|
|
Développement personnel
: comment activer les
90 % du potentiel qui
sont cachés en vous au travers ce
séminaire du développement personnel ?
Que pouvez-vous apprendre de ceux qui ont su s'élever
très haut, souvent partis de rien ?
Qu'est-ce que ces hommes et ces femmes ont en commun ?
Que peut-on apprendre d'eux pour favoriser votre propre
développement personnel et
améliorer votre vie professionnelle et personnelle ? La
première caractéristique commune, c'est qu'ils ne
comptent pas sur les autres pour réussir. Ils comptent
d'abord sur eux-mêmes. Quelle que soit leur naissance et
leur milieu, ils tracent leur chemin de vie pour
atteindre le succès et leur développement personnel.
Comment ont-il forgé leur caractère, tracé leur
destinée, plié les évènements, organisé leur
développement personnel et les circonstances à
leur volonté ?
Mais nous avons tous nos faiblesses, nos manques...
Y a-t-il des matins où vous manquez
d'enthousiasme ? Y a-t-il des jours où vous vous
demandez où vais-je ? Comment m'en sortir ? Comment être
plus heureux ? De nombreuses personnes se sont posées,
avant vous, ces questions. Certaines ont trouvé des
solutions ou des réponses. Et vous ? Savez-vous que vous
valez 100 fois plus que vous ne le
pensez. Ce séminaire développement personnel vous permet de découvrir comment
utiliser les 90 % de potentiel qui sont cachés en vous.
Il y a, dans la vie, de petits déclics qui sont de vrais
bouleversements. Un séminaire de développement personnel
peut être cela. Il y a des séminaires qui ont ce
pouvoir. Le développement personnel en est un. Si vous
ne l'avez pas encore suivi, vous y prendrez plaisir. Si
vous connaissez quelqu'un qui a du potentiel, mais ne
l'exploite pas complètement, offrez-lui ce séminaire. il
vous en sera reconnaissant.
Lisez le programme
de formation
au développement personnel
La formation développement personnel est une source de pouvoir, de
confiance, d'énergie et de création. Il vous inspirera
et rendra service à votre entreprise à votre famille ou
à vos amis. Ne remettez pas à plus tard votre
inscription. Faites-la pendant que vous y pensez,
maintenant. Le développement personnel est un séminaire auquel vous aurez plaisir
à participer, à commenter avec vos proches, à discuter
entre collègues de travail. Dans toutes les situations,
vous serez d'un calme serein. Vous dégagerez l'assurance que
donne la maîtrise de soi en situations difficiles.
Il s’agit d’une formation au développement personnel qui vous enseigne comment
mettre en application le développement personnel dans
votre vie quotidienne : comment mieux tirer parti de
chaque journée et ne plus vous sentir stressé ni
démotivé. Il vous transmet des techniques
essentielles qui vous permettent de progresser très
rapidement vers la réalisation de vos désirs les plus
chers.
Vous y découvrirez aussi la méthode pour développer une
vitalité sans limite, qui vous pousse à mieux réussir.
Le tout est de savoir comment faire, de connaître les
moyens de cette évolution. Ces moyens existent, pour
chacun d'entre nous. Pour vous aussi ! Ces moyens, je
les ai cherchés, découverts, vérifiés, et j'ai décidé de
consacrer ma vie professionnelle à les transmettre
aux autres par le biais de cette formation au développement
personnel. L'idée que vous puissiez en avoir besoin,
que la vie puisse vous échapper sans que vous en tiriez
le meilleur, alors que la solution est là, à votre
portée, me tourmente.
Je sais trop qu'il faut si peu de choses pour que la
vie soit belle, qu'on la respire à pleins poumons,
avec la joie de la réussite et de l'amour au cœur !
Votre vie professionnelle et personnelle est peut-être
excellente, mais, en utilisant
pleinement votre potentiel, vous pouvez la
rendre meilleure encore.
Réservez
votre participation au séminaire développement
personnel |
|
|
|
Objectifs du séminaire développement personnel |
|
Ce parcours de formation
au développement personnel va vous permettre d'acquérir des
moyens et des techniques dont vous avez
besoin pour atteindre plus facilement
vos objectifs.
Voici les
objectifs que ce séminaire
au développement personnel vous
permet d'atteindre : |
| |
|
o |
Déclencher la
prise de conscience qui vous
ouvrira de nouvelles portes vers
la réussite. |
|
o |
Créer les
conditions pour vous sentir plus
heureux, maître de vous et de votre
vie. |
|
o |
Aider vos
collaborateurs et vos proches à
trouver en eux de nouvelles
ressources. |
|
o |
Voir les
évènements s'enchaîner les uns
aux autres dans le sens de votre
développement personnel. |
|
o |
Trouver des
solutions là où les autres
voient des problèmes.
|
|
o |
Améliorer votre
relation avec vous-même et avec
les autres. |
|
o |
Apprendre à mieux vous connaître
pour
aller plus loin dans
votre développement personnel. |
|
o |
Valoriser votre potentiel
personnel pour accroître votre
impact professionnel. |
|
o |
Apprendre à ajuster votre mode
de fonctionnement
pour ne plus vous
sentir tendu ou
stressé. |
|
o |
Dégager de
l'assurance et garder à
volonté votre maîtrise de soi en
toutes circonstances. |
|
o |
Améliorer l'image
que vous avez de vous-même grâce
au développement personnel. |
|
o |
Découvrir les
techniques qui vous permettront
d'atteindre plus facilement vos
objectifs. |
|
o |
Établir votre positionnement
relationnel et mieux comprendre
les autres grâce aux outils DEFI
qui font partie intégrante de
cette formation développement
personnel. |
|
| |
|
Le
consultant et le concepteur de cette
formation au développement personnel aura le plaisir
de vous accueillir, et de vous
accompagner personnellement dans ce
challenge. Un séminaire comme celui-ci
vous permettra d'accomplir de véritables
exploits. Il sera l'une des expériences
les plus passionnantes de votre vie
professionnelle, il vous donnera la clef
de votre développement personnel.
|
|
|
Programme de
formation développement personnel
|
|
|
I.
La découverte de votre personnalité |
| |
Le
développement personnel
commence par une meilleure connaissance
de soi et une application rigoureuse
d'un dispositif complet des compétences
opérationnelles. Une telle approche
du développement personnel permet aux 90% de vos potentialités qui
sont cachés en vous à se déployer.
|
|
o |
Le
diagnostic
individuel : comment
fonctionnez-vous ? |
|
o |
Les missions professionnelles et styles
comportements vous
correspondant |
|
o |
La façon de
réfléchir et d'agir face aux
différents profils de vos
interlocuteurs. |
|
o |
Le
recueil des informations par la
sensation ou par l'intuition. |
|
o |
Les mécanismes de
la pensée favorisant le
développement personnel. |
|
o |
La
prise de décision par la logique
ou par la valeur subjective
accordée aux choses. |
|
o |
La
relation à l'environnement et
perception de jugement. |
|
o |
Le
positionnement pour mieux
comprendre les autres grâce aux
outils du développement
personnel. |
|
|
|
|
Ce travail sur soi, tout au long
de ce séminaire au développement
personnel, vous permet
d’acquérir un regard neuf sur
vos potentialités et d’accélérer
les changements qui s’imposent.
Ainsi, l'émergence d'une
stratégie du développement personnel et
d'un leadership
entraînant devient une
réalité. Vous bénéficierez, tout
au long de ce séminaire au développement
personnel, des conseils
personnalisés. |
|
|
II.
L’évaluation de l’adéquation
avec votre activité
professionnelle |
| |
|
En
apprenant à utiliser le
potentiel que vous a donné la
nature, vous pouvez réellement et
profondément améliorer votre
vie et votre développement
personnel. |
|
|
|
o |
Les implications
pratiques dans le
domaine professionnel et
personnel. |
|
o |
Les chemins
d'orientation du
développement personnel. |
|
o |
La corrélation entre
votre type de
personnalité et le
métier pratiqué. |
|
o |
Le discernement de vos
potentialités. |
|
o |
Le danger
de l'impatience :
l'obstacle au
développement personnel. |
|
o |
L’analyse de votre
orientation
professionnelle. |
|
|
|
|
Vous apportez à ce travail les
connaissances de vous même. La valeur ajoutée du
consultant provient de sa
maîtrise des méthodes du
développement personnel les plus innovantes et de son
aptitude à vous guider dans
la réussite de votre propre plan
de
développement personnel. |
|
|
III.
Les moyens
du développement personnel
adaptés à
votre personnalité |
| |
|
Les travaux de cette étape de
développement
personnel vous
permettent d'agir
directement sur votre motivation et
votre volonté pour progresser. |
|
|
|
o |
L’identification des
chemins de votre
développement personnel. |
|
o |
La compréhension de mode
de fonctionnement de
votre inconscient. |
|
o |
L’apprentissage de
l’écoute de votre
inconscient. |
|
o |
Le plan de développement
pour exploiter tout
votre potentiel et
accroître votre impact. |
|
o |
Le
développement personnel : la clef
du respect de soi-même. |
|
o |
La
confiance des autres et
de soi-même. |
|
|
|
|
Ce
module de formation au développement
personnel vous
permet de développer une
personnalité et un leadership
auxquels les autres ont envie de
se rallier. |
|
|
IV.
L’optimisation de vos
potentialités |
| |
|
L'optimisation de vos
potentialités donnera
une dimension
nouvelle à votre vie. Le
développement personnel vous transmet des enseignements d'une profondeur qui
révolutionneront votre manière
de maintenir la symbiose entre la vie
professionnelle et privée. |
|
|
|
o |
L’identification des
fondements de votre
personnalité. |
|
o |
Le
fonctionnement de
votre cerveau: le
mental, l'émotionnel et
le rationnel. |
|
o |
Le
point sur votre
perception et vision du
monde au travers le
développement personnel. |
|
o |
L’analyse
de vos comportements
visibles et repérage de
vos habitudes. |
|
o |
Le décryptage des
typologies de
personnalité de vos
interlocuteurs. |
|
o |
Le
développement personnel : le grand
secret de l'influence
positive. |
|
|
|
|
De
la
concentration
intérieure
aux
techniques
avancées du développent
personnel, vous allez apprendre à
utiliser pleinement votre
potentiel physique et mental et
ainsi transformer habilement
votre vie, atteindre plus
facilement vos objectifs et vous
libérer de vos difficultés. |
|
|
V.
Le plan de
développement personnel et professionnel |
| |
|
Quoi
que vous vouliez accomplir dans
votre vie, vous avez en vous les
ressources pour le réaliser,
seulement
sans les connaissances et les
moyens appropriés vous vivez
très en deçà de vos réelles
possibilités. |
|
|
|
o |
Les notions d'évolution
et d'involution par
typologie de
personnalité. |
|
o |
L'inventaire de vos
préférences et de vos
potentiels à développer. |
|
o |
L’identification de vos
ressources et de vos axes de
développement personnel. |
|
o |
La mise en pratique
d’une communication
correspondant à votre
personnalité. |
|
o |
Les axes pour réaliser
la plénitude de votre
personnalité dans votre
vie professionnelle. |
|
o |
Les plans d’action de
progrès
centrés sur son
environnement
professionnel et
personnel. |
|
|
|
|
Le secret de l'efficacité
de ce séminaire du
développement
personnel
réside
essentiellement dans la manière
de transmettre ces techniques,
de les associer entre elles et
dans la façon de les pratiquer.
Jamais une méthode du développement
personnel n'a été
aussi complète, aussi claire,
aussi pédagogique et aussi
simple d'utilisation que
celle-ci. |
|
|
|
|
Support pédagogique
de
développement personnel
|
La fourniture
d'une documentation technique complète
fait partie intégrante de notre
prestation. Elle vous permet de
consulter les sujets exposés lors de
différentes étapes du séminaire. Elle
vous permet également de constituer un
dossier de référence sur cette formation
développement personnel et les thèmes abordés.
Voilà pourquoi les supports pédagogiques
qui vous seront remis lors de cette
formation développement personnel contiennent entre 200 et 300
pages. Il s'agit des fondements de
chaque apport, issus des sciences et des
pratiques formalisées par les
consultants.
L'ingénierie de formation développement
personnel,
mise à votre disposition, est validée
sur la base des critères des
performances techniques et des succès
obtenus par les stagiaires. L'efficacité
des outils pédagogiques ainsi construits
se focalise sur plusieurs niveaux : |
| |
|
o |
Ils contiennent
toutes les techniques apprises pendant
le stage ainsi que les bases
méthodologiques du
développement personnel, |
|
o |
Ils sont le fil
conducteur du parcours de cette
formation développement personnel, |
|
o |
Ils constituent
repères, ressources et ouvertures pour
appliquer avec efficacité chacune de ces
techniques du développement personnel, |
|
o |
Ils servent de
« référentiel » pour la réalisation des
travaux de mise en œuvre des nouvelles
compétences, |
|
o |
Ils contiennent
également un tableau de bord de mise en
œuvre de vos plans d’action de progrès
dès la fin du séminaire de développement
personnel. |
|
| |
|
C'est avec clarté et simplicité
que cette formation développement personnel vous guidera dans
l'acquisition de nouvelles compétences qui vous
ouvriront les portes de la réussite. Pas à pas,
elle va préparer votre parcours aux opportunités
à saisir, dont le talent que vous possédez déjà,
mais que vous ignorez peut être. Cette formation
du développement personnel peut être accompagnée, sur votre demande, par un coaching qui vous permet d'optimiser vos
potentialités et de trouver, avec le consultant,
des solutions à vos attentes professionnelles
spécifiques. |
|
|
|
|
Organisation du séminaire développement
personnel
|
|
Une concentration permanente,
une participation active au
séminaire du développement
personnel pendant près de sept
heures par jour, constituent une
implication importante, que l'on
ne peut se permettre d'entraver
par un confort insuffisant et
des conditions matérielles
précaires. Notre organisation
prend en charge les aspects
matériels tels que : les repas
et les petits déjeuners qui
favorisent la convivialité,
ainsi que notre choix
systématique de sites offrant le
meilleur environnement possible
pour une meilleure performance
des stagiaires. La durée de la
formation développement
personnel est de 5
jours. |
| |
Dates
des prochaines formations
développement personnel
>
Paris les : 13, 14, 15, 16 et 17 décembre 2010
>
Paris les : 31 janvier, 1, 2, 3 et 4 février 2011
>
Paris les : 18, 19, 20, 21 et 22 avril 2011
>
Paris les : 4, 5, 6, 7 et 8 juillet 2011
>
Paris les : 21, 22, 23, 24 et 25 novembre 2011 |
|
 |
|
Les sessions formation
développement personnel se déroulent à Paris.
L'information concernant les
lieux de leurs déroulement est
communiquée aux participants dès
leur inscription effective. Les
réservations de chambres et
leurs prises en charge sont
assurées individuellement par
chaque participant ainsi que les
frais de déplacement. Le nombre
de stagiaires inscrits à ce
séminaire de développement
personnel est limité afin que
chacun puisse bénéficier d'un
suivi pédagogique personnalisé.
Les formations débutent à 9
heures et se terminent entre 17
et 18 heures. Nous suggérons aux
participants de se présenter sur
les lieux de stage 15 minutes en
avance, ils seront accueillis
par le consultant autour d'un
café. |
|
|
|
|
|
Méthodes
pédagogiques |
| |
La formation développement personnel propose un
dispositif complet de méthodes
interactives dont l'intégration
s'acquiert par des simulations en
situations réelles. Vos objectifs
professionnels feront l’objet de
travaux personnalisés pendant le
séminaire et serviront d'appui aux
thèmes développés.
La
formation développement personnel se déroule en “Training-Group“.
Le processus
pédagogique est adapté à votre
profil
professionnel et appuyé par un
environnement multimédia, les
dossiers personnels, les fiches de
travail et de progression.
Le parcours formation développement
personnel est
déployé en trois phases : |
| |
Avant le
séminaire
Avant le séminaire,
vous serez invité à réaliser les
travaux préparatoires à la formation
développement personnel. Il s’agit des
travaux préparatoires qui vont vous
permettre : |
| |
|
o |
D’accéder aux
synthèses des contenus opératoires,
rassembler les ressources,
identifier les objectifs de
développement et préparer votre
formation développement personnel. |
|
o |
D’effectuer le
diagnostic de vos potentialités en
matière de développement personnel. |
|
o |
De se mettre en phase
avec les objectifs pédagogiques
permettant une appropriation
optimale des contenus pendant la
formation développement personnel. |
|
o |
De communiquer au
consultant formateur les grilles de
dépouillement de différents
diagnostics pour le traitement des
résultats. |
|
| |
Pendant le séminaire
Le processus
pédagogique est adapté à votre
contexte professionnel et au style
de votre profil, afin d’optimiser
l'intégration de nouvelles
compétences en matière de
développement personnel
à la spécificité de vos objectifs
professionnels. |
| |
|
o |
Appropriation des
contenus de formation développement
personnel par
des mises en situation réelle, |
|
o |
Méthode fondée sur
une dynamique interactive reliant
les connaissances, les compétences
et vos objectifs de performances qui
vous sont spécifiques, |
|
o |
Développement d’une
approche personnalisée visant à
optimiser vos performances, |
|
o |
De plus, vous mettrez au
point, votre plan d’action de
progrès individuel. |
|
| |
Après le séminaire
Avant la fin du
stage développement personnel, chaque participant développe
ses plans d'action de progrès qui se
traduisent par la mise en
application de nouveaux acquis dans
son contexte personnel et professionnel. Cette
action est suivie par des actions de télécoaching personnalisé. |
| |
|
o |
Cette intervention
s'appuie sur les résultats
d'évaluation, de la mise en
application des acquis du séminaire,
qui est effectuée par le stagiaire
et communiquée au consultant
intervenant 2 mois après la
formation développement personnel. |
|
o |
La mise en place d'
un suivi individuel, basé sur un
accompagnement associant l'action de
télécoaching et vidéo conférences. |
|
o |
Les plans d’action
constituent la base des opérations
de télécoaching individuel, centrés
sur la mise en application de
nouvelles compétences, est réalisé
environ 3 à 6 mois après la
formation développement personnel. |
|
| |
|
Le bilan des performances s’effectue
6 mois après la session de
télécoaching pour s'assurer que la
démarche a bien été appliquée par
les stagiaires dans leur pratique
opérationnelle. |
|
|
|
|
|
Modalités d'inscription à la session
développement personnel |
| |
Une convention de formation est établie par
l'organisme de formation LCA Performances,
enregistré auprès de la Direction Régionale de
la Formation Professionnelle d'Ile de France
sous le numéro 11753415275.
La facture est établie en double exemplaire : le
premier est destiné à votre service
comptabilité, le second exemplaire constitue le
document annexe à la convention.
L'attestation de présence vous sera
adressée après le stage. Ces documents vous
permettent de compléter votre dossier concernant
cette action de formation. Vous recevez
également une attestation de formation
certifiant que vous avez acquis le niveau
correspondant au programme de cette formation
développement personnel.
En cas d'empêchement pour un participant
d'assister effectivement à la session à laquelle
il est inscrit, l'entreprise peut lui substituer
un autre collaborateur avec l'accord de
l'organisme de formation.
Pour toute annulation faite moins de 15 jours
avant le début du stage, l'organisme de
formation se réserve le droit de facturer les
frais d'annulation correspondant à 100% du prix
du stage développement personnel.
En cas d'abandon ou d'absence d'un participant
en cours de stage, le stage sera facturé en
totalité.
Dans le cas de force majeure, l'organisme de
formation se réserve le droit d'ajourner ce
stage, au plus tard une semaine avant la date
prévue. Dans cette hypothèse, le montant des
droits d'inscription sera intégralement
remboursé.
Toute inscription à une session est
nécessairement accompagnée du règlement à
l'ordre de LCA Performances Ltd, sauf dans le
cas où la formation est prise en charge
directement par un organisme paritaire
collecteur.
|
|
|
|
|
| |
Développement personnel
